В текстильно-швейной отрасли Кашгарского округа заняты более 30 тысяч человек

В 2025 году кластерный эффект текстильно-швейной промышленности Кашгарского округа продолжал усиливаться, а импульс роста оставался устойчивым. За первые 11 месяцев в округе насчитывалось свыше 200 текстильно-швейных предприятий, при этом объём выпуска предприятий выше установленного масштаба превысил 10 млрд юаней.
Будучи одним из ключевых регионов Китая по производству высококачественного хлопка, Кашгарский округ сделал текстильно-швейную промышленность приоритетным направлением развития. Масштабы отрасли последовательно расширяются и модернизируются: установленная мощность прядильного оборудования достигла более 7 млн веретён, что обеспечило скачкообразный рост производственных возможностей; парк ткацких станков увеличился до 9 тыс. единиц. В результате сформирована масштабная производственная цепочка — от выращивания хлопка до прядения и ткачества.

С начала 2025 года в Кашгарской экономической зоне развития активно реализуется новый проект одной из швейных компаний. Предприятие с общим объёмом инвестиций 200 млн юаней прошло путь от привлечения инвестиций до ввода в эксплуатацию в сжатые сроки. В производственных помещениях площадью более 80 тыс. кв. метров уже работают несколько интеллектуальных цифровых производственных линий. Более 300 местных жителей после системной подготовки успешно приступили к работе. Основной ассортимент составляют пуховики, куртки-анораки и другая зимняя одежда, которая благодаря выгодному расположению Кашгара будет поставляться на рынки стран Центральной Азии. Руководитель предприятия Ван Сюэфэн отметил, что компания с оптимизмом смотрит в будущее: «Поток заказов не прекращается, все производственные линии работают с полной загрузкой».

На сегодняшний день в текстильно-швейной отрасли Кашгара заняты более 30 тысяч человек. Рабочие места распределены по различным предприятиям и смежным звеньям отрасли. Это позволило местным жителям трудоустроиться рядом с домом, а благодаря системе профессионального обучения и карьерного роста — сформировать группу квалифицированных рабочих, владеющих современными технологиями и практическими навыками.