Менеджер Xiaomi в Узбекистане о новых формах взаимодействия между культурами

Менеджер компании Xiaomi Ма Сяошуан, работающий в Узбекистане уже несколько лет, рассматривает свою деятельность за рубежом прежде всего как профессиональный и культурный обмен. По его словам, работа в другой стране позволяет не только продвигать китайские технологии, но и лучше понимать местные традиции, деловые практики и образ жизни.

В 2022 году, на фоне расширения присутствия Xiaomi в регионе и в рамках сотрудничества по линии инициативы «Пояс и путь», он переехал в Узбекистан и возглавил национальное представительство компании. Сегодня в его зону ответственности входит развитие бренда на местном рынке и обеспечение потребителей современной техникой и цифровыми сервисами.

Под руководством Ма Сяошуана работает команда из 38 человек, из которых только 6 — специалисты из Китая, остальные — сотрудники из Узбекистана. Особое внимание он уделяет развитию корпоративной культуры и подготовке кадров. Передовые управленческие практики штаб-квартиры в Шэньчжэне адаптируются к местным условиям, что позволяет повышать эффективность работы и создавать возможности для карьерного роста. В качестве примера он приводит путь одного из узбекских сотрудников, который прошел путь от стажера службы поддержки до директора финансового отдела.