Нарушения трудовых прав работников в нашей республике допускаются, к сожалению, повсеместно. 7 октября отмечается Всемирный день действий за достойный труд! Об этом сообщил председатель Центрального комитета Горно-металлургического профсоюза Кыргызстана Эльдар Таджибаев.
Он напомнил, что наиболее распространенными нарушениями норм трудового законодательства являются следующие: не заключение трудовых договоров, заключение срочных договоров с лицами, работа которых носит постоянный характер, невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, ведение двойной бухгалтерии, необеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью, привлечение к сверхурочных работам без согласия работника и без дополнительной оплаты, невыплата пособий по временной нетрудоспособности (больничных), не предоставление отпусков и отпускных выплат, привлечение к дополнительным работам, не оговоренным в трудовых договорах, дискриминация со стороны работодателей и другие.
— Работники, занятые в неформальном секторе экономике, ввиду отсутствия документального оформления трудовых отношений, замены трудовых отношений гражданско-правовыми, отсутствия в организациях профсоюзов, практически незащищены, и в любой момент могут остаться без работы и без компенсаций при потере рабочего места. А такая категория работающих граждан наиболее многочисленная. Более 70 % трудящихся Кыргызстана заняты именно в «теневом» секторе, — напомнил Таджибаев.
По словам глава ЦК ГМПК ежегодно, 7 октября, профсоюзы всей планеты отмечают Всемирный день действий за достойный труд.
— Профсоюзы в настоящее время являются практически единственным институтом, защищающим законные права и интересы работающих граждан. Профсоюзы всего мира проводит различные акции – митинги, шествия, манифестации, другие коллективные действия, направляют государственным органам и работодателям обращения, требования обеспечения основополагающих социально-трудовых прав человека, — подчеркнул Таджибаев.
Достойный труд – труд, при котором обеспечивается стабильность и безопасность рабочих мест, а права трудящихся защищены. Такой труд приносит адекватный доход и обеспечивает социальную защищенность.
— Также достойный труд подразумевает достаточный труд в том смысле, что каждый индивид имеет полный и свободный доступ к возможностям
зарабатывать и получать доход. У каждого свой выбор – работать на тех условиях, которые навязаны работодателем, терпеть нарушения и дискриминацию со стороны руководителя, боясь потерять работу, или знать свои права и добиваться их соблюдения, получать достойную заработную плату и социальные выплаты, быть юридически защищенным и иметь уверенность в будущем. Профсоюзы – за достойный труд! – отметил Эльдар Таджибаев.
Автор: Виктория